Mit der Greyd.Suite haben wir eine einheitliche, zukunftsfähige Plattform für Unternehmen und Agenturen entwickelt, mit der sie barrierefreie, performante Websites im großen Stil erstellen können. Schneller, übersichtlicher und vollständig unter Kontrolle. Wenn du ein einzigartiges Softwareprodukt für WordPress verkaufen möchtest, freuen wir uns von dir zu hören!
Unsere Philosophie: Starke Leistung, keine „Auftragsabwickler“
Greyd ist das Betriebssystem für WordPress in Unternehmen. Wir unterstützen große Marken in Europa und den USA. Wir verkaufen keine Plugins, sondern wichtige Infrastruktur, die die Betriebskosten senkt und Compliance gewährleistet. Diese Stelle ist für einen reinen Hunter gedacht. Wir suchen niemanden, der einen vollen Posteingang verwaltet. Wir brauchen einen Strategen, der eine Pipeline von Grund auf aufbauen, sich in der Führungsetage zurechtfinden und Geschäfte auf der Grundlage von geschäftlichen Auswirkungen und nicht von Feature-Listen abschließen kann.
Wir suchen einen unermüdlichen Hunter, der versteht, dass ein unterzeichneter Vertrag die einzige Kennzahl ist, die zählt. Wenn du darauf wartest, dass das Marketing deinen Kalender füllt, ist dies nichts für dich. Wenn du ein „ROI-first”-Verkäufer bist, der sich durch den Abschluss von Geschäften unter hohem Druck und den Aufbau von Pipelines von Grund auf auszeichnet, dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgabe
Du erfüllst nicht nur eine Quote, sondern gestaltest unsere GTM-Strategie für neue Märkte mit, insbesondere für die USA. Du übernimmst die volle Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus – vom ersten Cold Call bis zur endgültigen Unterzeichnung und darüber hinaus.
Was du hier tun wirst:
- Hunt & Close: Du identifizierst und gewinnst neue B2B-Kunden auf Entscheiderebene. Du baust deine eigene Pipeline durch umfangreiche Aktivitäten (Telefon, LinkedIn, Veranstaltungen) auf und gibst nicht auf, bis der Deal abgeschlossen ist.
- Werte verkaufen, nicht Features: Du verkaufst keine „Block-Editoren“, sondern Time-to-Market, TCO-Reduzierung und Compliance-Sicherheit. Du sprichst die Sprache der Führungsetage: Rentabilität für CEOs und Skalierbarkeit für CTOs.
- Beherrsche den KI-Zyklus: Du bist KI-affin. Du nutzt KI nicht nur zum Verfassen von E-Mails, sondern auch zum Zusammenfassen von Telefonaten, zur Analyse von Deal Risiken und zur Optimierung deiner Follow-ups. Du nutzt Technologie, um schneller und intelligenter zu verkaufen.
- Expandieren und strategisch vorgehen: Du hilfst aktiv bei der Entwicklung des Sales Playbooks und der GTM-Strategie für den US-Markt und kümmerst dich gleichzeitig um bestehende Kunden, um deren Umsatzpotenzial zu maximieren.
- Volle Datenkontrolle: Du managst dein Prognosen und das CRM (HubSpot) mit Präzision. Keine Überraschungen, nur saubere Daten und vorhersehbare Umsätze.
Deine DNA
Um hier erfolgreich zu sein, brauchst du eine „Closer Mentality“ und Unternehmergeist.
- Business Impact vor Features: Du verstehst, dass Funktionen irrelevant sind, wenn sie nicht die Probleme des Kunden lösen. Du verkaufst Ergebnisse.
- Ownership: Du handelst wie ein Unternehmer. Du suchst keine Ausreden für verfehlte Ziele, sondern findest einen Weg, diese zu erreichen. Du übernimmst die volle Verantwortung für deine Ergebnisse.
- Wachstumsmentalität: Du siehst keine Grenzen, sondern Chancen. Du suchst ständig nach Möglichkeiten, schneller erfolgreich zu sein und unsere Prozesse zu verbessern.
Was du mitbringen solltest
- Erfolgsbilanz: Nachgewiesene Erfolge im Vertrieb von B2B-Software/SaaS, insbesondere bei der Akquise neuer Kunden. Du weißt, wie man komplexe Geschäfte in einer digitalen Umgebung abwickelt.
- Kommunikation: Durch Klarheit, Präzision und Substanz genießt du das Vertrauen der Führungsetage.
- Sprachen: Du sprichst fließend Deutsch (für unseren Kernmarkt/unser Kernteam) und sicher Englisch (für unsere internationale/US-Expansion).
- Tech Stack: Kenntnisse in HubSpot werden erwartet. Vertrautheit mit KI-Vertriebstools ist zwingend erforderlich.
Hinweis für Agenturen und Freelancer: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die eine Festanstellung und eine langfristige Position in unserem Unternehmen suchen. An unsere Freunde in der Welt der Freelancer, Outsourcing-Agenturen und Personalvermittlungsfirmen: Wir respektieren euren Einsatz und schätzen eure Motivation, aber wir wickeln unsere Personalbeschaffung zu 100 % intern ab. Bitte spart euch eure Energie für Kunden, die sie benötigen – wir suchen engagierte Teammitglieder, keine externen Dienstleister.
Wir freuen uns von dir zu hören!